SUPERVISOR DE RH

Estamos em busca de profissional com experiência em Departamento Pessoal e RH, para atuar como SUPERVISOR(A) DE RH  em empresa de engenharia.

Missão do cargo: Planejar, organizar e gerir de forma estratégica todas as práticas de Recursos Humanos da empresa, assegurando o alinhamento entre as necessidades organizacionais e a valorização do capital humano. Atuar como elo entre a diretoria e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e em conformidade com a legislação trabalhista.

• Desenvolver, implementar e supervisionar políticas e práticas de RH: recrutamento, seleção, admissão, desligamento, folha de pagamento, benefícios, apontamento, férias, 13º salário, benefícios e rescisões;

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas regulamentadoras (NRs), com foco especial em segurança do trabalho em canteiros de obra;

• Acompanhar e orientar os processos de contratação de subempreiteiros e terceiros, assegurando a regularidade contratual e documental;

• Coordenar a entrega e controle de EPIs, promovendo treinamentos periódicos sobre segurança e boas práticas de trabalho;

• Liderar ações de endomarketing, clima organizacional, comunicação interna e programas de integração e engajamento;

• Mapear necessidades de desenvolvimento e promover programas de capacitação técnica e comportamental para equipes operacionais e administrativas;

• Atuar como parceiro estratégico da liderança da empresa, oferecendo suporte em gestão de desempenho e estruturação de equipes;

• Supervisionar os processos de fechamento de ponto; 

• Realizar lançamentos financeiros relacionados à folha, pagamentos de benefícios e conciliações junto ao financeiro;

• Representar o RH em auditorias internas e externas, fiscalizações e demais situações que exijam suporte técnico e jurídico na área trabalhista;

• Gerir indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras, produtividade etc.), propondo melhorias contínuas.

Requisitos:

- Desejável formação superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Psicologia, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.

- CNH: B

- Experiência: em gestão de pessoas, rotinas trabalhistas, financeiras, legislação trabalhista, gestão de benefícios.

- Excel intermediário.

O que oferecemos: 

• Salário compatível com o mercado;
• Benefícios
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.